coaching
Zukunftsorientiert. Fokussiert. Flexibel

Wir klären mit Ihnen  Ausgangslage und  Zielsetzung. Danach geht's los. Wir nutzen sowohl bekannte als neuartige Methoden um Sie auf Ihrem Weg nach vorne zu begleiten. Unser Beitrag sind Gespür für Mensch & Sache, persönliches Engagement und die nötige Portion Lockerheit, um anspruchsvolle Aufgaben erfolgreich zu meistern.

Heidi Weber Rüegg

Organisationsentwicklung

Wir unterstützen Organisationen, anstehende Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben an zu packen, damit ein wertvolles Ergebnis möglich wird. Dabei nehmen wir einen ganzheitlichen Fokus ein und begleiten Prozesse unter Berücksichtigung von kulturellen Gegebenheiten, sozialen Aspekten und technischen Rahmenbedingungen.  

Unser Beitrag findet dort statt, wo er dem Vorhaben dienlich ist. Dies bedingt eine sorgältige Klärung der Ausgangslage, eine präzise Definition der Zielsetzung, eine Vereinbarung zur Art und Weise der Zusammenarbeit und ein kontinuierliches Abgleichen des Projektfortschrittes. 

Ein Auszug bisheriger Aufträge umfasst folgende Themenkreise:

Veränderungsprozesse
auf Stufe Team und Unternehmen begleiten (z. B. aufgrund von Reorganisationen, Führungswechsel, Anpassung von Kompetenz- & Rollen-Modellen) 

Konzeption und Implementierung
von internen Nachfolgeprozessen (Talent Management-Programme)

Strategie-Arbeit
Begleitung von Strategie-Entwicklungsprozessen in den Bereichen Human Resources & Personalentwicklung

Werte-Entwicklung
Prozessbegleitung zur Definition und Implementierung von gemeinsamen Führungswerten